Perito psicológico forense para víctimas de acoso laboral (mobbing)
El acoso laboral o mobbing consiste en conductas reiteradas de hostigamiento, humillación, aislamiento, descrédito o presión psicológica en el entorno de trabajo. Este tipo de violencia puede generar un daño psicológico severo y afectar gravemente a la salud mental, la vida personal y la capacidad laboral. Un peritaje psicológico forense permite evaluar y documentar este impacto con rigor técnico.
Consecuencias psicológicas frecuentes
- Ansiedad, miedo y anticipación constante al trabajo.
- Insomnio, irritabilidad y agotamiento emocional.
- Baja autoestima, culpa y bloqueo cognitivo.
- Bajas laborales, abandono del puesto o incapacidad.
¿Qué evalúa el peritaje psicológico?
- Existencia de daño psicológico por acoso laboral.
- Impacto funcional y laboral.
- Persistencia y gravedad de las secuelas.
- Informe técnico para procedimiento judicial o laboral.
En EPERIT te orientamos con confidencialidad: analizamos si el peritaje es pertinente, su alcance y cómo documentar el daño psicológico con utilidad real en tu caso.